Identifier ses talents de leader responsable et miser sur les qualités de ses collaborateurs.
- S’approprier des outils communication efficace, analyser ses forces et ses faiblesses et jouer sur...

Chacun gère les Hommes comme Monsieur Jourdain faisait de la prose, sans le savoir. Est-ce suffisant ? Deux praticiens hospitaliers, deux cadres de soins mis au sein de structures identiques et dis...

Le projet est un outil pour affirmer ce qui fait sens pour un individu (projet personnel) ou pour un collectif (projet d’équipe, de pôle, médical, d’établissement).
Dans un environnement de nouv...

Concept clé : LE TEMPS DECISION
«On décide soit d’avoir le temps, soit de ne pas en avoir. Il n’y a pas de moyen terme.»Bodil Jönsson
Parler de « gestion du temps» est une contradiction dans...

Le contexte organisationnel actuel (modifications de plus en plus rapides de l’environnement de travail, complexification des problèmes, raréfaction de la main-d’œuvre qualifiée…) nous incite forte...

Le stress est une maladie à l'origine d'infarctus, de suicides, etc. Le milieu médical est particulièrement concerné avec près de 40% des soignants victimes de stress professionnel. Les conséquence...

Découvrir et développer sa posture managériale

Ce séminaire s’adresse à toute personne qui souhaite acquérir des clés fiables et pertinentes pour apprendre à développer son ...

Agrément ANAP "Chef de pôle" n° M2011087

« Volontairement ou non, un homme civilisé passe toute sa vie à négocier » Vauvenargues...

Les temps forts de la pratique professionnelle à l’hôpital sont toujours le fruit de cet incontournable outil de communication : la réunion.
Les réunions non préparées, non organisées, non coll...

Une unité de soins fonctionne le plus souvent dans un espace réglementaire et statutaire qui induit les métiers de chacun.
Les descriptifs de responsabilités individuels et collectifs sont un él...

Les conflits entre collaborateurs d’une organisation sont inévitables, surtout lorsque les ressources sont rares, les méthodes de travail variées et les valeurs divergentes, phénomènes de plus en p...

Imaginez que vous disposiez d’une approche pour traiter de manière novatrice, avec votre équipe, les problèmes qui pèsent sur le quotidien, et qu’on ne sait jamais trop par quel bout prendre : diff...

Comprendre les ressorts d'une situation exigeant une négociation, acquérir des réflexes et des outils de négociation, savoir déterminer la zone de négociation et les points non négociables, anticip...

Le responsable d’officine se doit de motiver son équipe quelque soit sa taille et le statut des acteurs.
L’appréciation est un processus continu qui permet en temps réel d’identifier les bonnes...

Les conflits entre collaborateurs sont inévitables, surtout lorsque les ressources sont rares et les personnalités et générations différentes. Ces conflits, lorsque gérés, peuvent toutefois devenir...

Le but de cette session est d’ouvrir un champ étranger aux études de pharmacie et de montrer des outils de diagnostic, des thérapeutiques et des actions de suivi permettant la bonne santé d’un coll...

Dans un contexte socio-économique où les défis s’accélèrent, il est nécessaire de moderniser son management. Le coaching propose des méthodes performantes et respectueuses pour faire progresser...

La Programmation Neuro-Linguistique s’intéresse à la façon dont nous percevons le monde par nos sens, à la structuration mentale de nos expériences, et aux moyens d’accéder à des outils de changeme...

Le théâtre constitue un modèle performant de communication. Par son aspect ludique il laisse émerger de nombreuses idées enfouies. Il permet de découvrir des potentialités, de se faire entendre, co...

Cette formation par les techniques théâtrales a pour objectif spécifique de permettre aux praticiens et cadres managers de la santé de mieux contrôler leurs émotions et leur comportement face au st...

L’écoute repose sur la concentration, la disponibilité et l’accueil :
- la concentration crée la disponibilité,
- la disponibilité rend possible l’attention de l’interlocuteur,
- l’attenti...

Qu'ils soient patients, collaborateurs, confrères, administratifs…, nos interlocuteurs, comme nous-mêmes, aspirent plus ou moins consciemment à ce que tentent de traduire des expressions du genre "...

Cette formation permet d’approfondir ses techniques de communication pour gagner en efficacité, rapidité et précision.
Elle permet à chacun-e de devenir plus performant-e, notamment dans des si...

La tarification de l’activité repositionne cette dernière au cœur de la pratique professionnelle.
Choisir de se concentrer sur les activités essentielles devient une vision stratégique.
Bien...

La loi HPST n’est pas qu’une simple évolution législative et réglementaire qu’il serait simplement nécessaire de comprendre.
Elle oblige à repenser la place de l’hôpital public et de ses acteurs...

La nouvelle gouvernance des établissements de santé instaure une démarche de contractualisation interne avec les pôles d’activité impliquant une déconcentration plus ou moins importante des pouvoir...

La T2A, la Nouvelle Gouvernance et la loi HPST nécessitent de la part des cadres de direction et des praticiens assurant des responsabilités médico-économiques, des aptitudes gestionnaires bien élo...

Après une mise en route ludique pour acquérir le lexique, la formation est basée sur des exercices ou mises en situation.
A partir de mini-ateliers, les participants tireront profit de ces cas ...

Ce module entend donner aux participants une intelligence des problèmes stratégiques qui forment le contexte de l’action des dirigeants et des managers.
Cette compréhension s’appuie sur une dém...

À l'heure où le droit pèse de plus en plus sur l’organisation de l’hôpital et de la médecine, comprendre les logiques qui le structurent dans le but d'anticiper son application et de l'utiliser au ...

Le management stratégique hospitalier propose les éléments conceptuels et méthodologiques permettant d’élaborer des projets d’établissements réalistes et efficaces, en facilitant l’accès des hôpita...

Pour les cliniciens, le codage PMSI est la seule porte d’entrée dans le mécanisme complexe du financement de l’activité hospitalière. Avec la T2A, il est donc fondamental que les processus de codag...

La loi HPST a réaffirmé la volonté d’un hôpital plus performant sur son territoire, animé par un dialogue de gestion constructif entre professionnels de santé et administratifs.
En poursuivant ...

La sécurité des soins et des prises en charge des patients est un enjeu fondamental en santé.
Les risques non maîtrisés ne sont plus admis par personne. Ainsi, le management des risques s’impose...

Ce module de 2 jours propose aux participants de jouer pleinement leur rôle dans la mise...

"un outil pédagogique unique"

SimHo est un o...

Cette formation permet aux titulaires
de connaitre l’environnement règlementaire de leur officine afin de faire les bons choix en matière de structure juridique et de régime fiscal pour optimis...

Cette formation s’adresse aux pharmaciens qui souhaitent connaître l’impact du mode d’exploitation de leurs officines (IS, IR) sur leurs performances et leurs trésoreries:
- Je veux connaître l’...

Publier est nécessaire pour progresser dans votre carrière, et obtenir des crédits pour votre service.
Beaucoup d’auteurs se plaignent de leurs échecs et difficultés avec les rédacteurs de revu...

Selon l’OMS, l’éducation thérapeutique du patient vise à aider les patients à acquérir ou maintenir les compétences dont ils ont besoin pour gérer au mieux leur vie avec une maladie chronique.
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L’utilisation des concepts de médecine fondée sur les preuves nécessite de savoir reconnaître les articles de qualité, d’être capable d’en analyser le contenu pour en utiliser leurs résultats dans ...