Les changements dans nos vies sont nombreux et s’accélèrent, tant sur le plan personnel que professionnel.  Or ils sont souvent anxiogènes et générateurs de résistances pour ceux qui les viven...

Répondre aux attentes du participant qui doit mener ses collaborateurs vers l’atteinte des objectifs de service sans se prendre la tête.
En croisant les expériences de chacun et l’analyse des vé...

Qui ne s’est plaint une fois dans sa pratique professionnelle d’une réunion stérile, inefficace et parfois lourde de conséquences administratives voire émotives ?

Cette formation s’inscrit da...

Le milieu médical est particulièrement concerné par le stress professionnel. Les conséquences sont multiples et peuvent évoluer jusqu'à l'épuisement professionnel ou « job burnout », « Le soignant ...

Chacun gère les Hommes comme Monsieur Jourdain faisait de la prose, sans le savoir. Est-ce suffisant ? Deux praticiens hospitaliers, deux cadres de soins mis au sein de structures identiques et dis...

Le projet est un outil pour affirmer ce qui fait sens pour un individu (projet personnel) ou pour un collectif (projet d’équipe, de pôle, médical, d’établissement).

Dans un environnement de n...

La gestion du temps demande de clarifier son envie, faire toujours « plus », répondre à toutes ( ?) les demandes, les dérangements, les pressions ou « décider » en fonction de ses priorités d’agir ...

Ce séminaire s’adresse à toute personne qui souhaite acquérir des clés fiables et pertinentes pour apprendre à développer son efficacité personnelle, à activer ses talents et  à optimiser son ...

Méthodes andragogiques : L'apprentissage expérientiel, c'est-à-dire basé...

Le contexte organisationnel actuel (modifications de plus en plus rapides de l’environnement de travail, complexification des problèmes, raréfaction de la main-d’œuvre qualifiée…) nous incite à ren...

« Volontairement ou non, un homme civilisé passe toute sa vie à négocier » Vauvenargues.

La négociation doit être conçue comme une des activités essentielles de la vie collec...

Une unité de soins fonctionne le plus souvent dans un espace réglementaire et statutaire qui induit les métiers de chacun.
Les descriptifs de responsabilités individuels et collectifs sont un é...

Dès que des collaborateurs travaillent ensemble, les conflits sont inévitables. 
Or ce phénomène s’amplifie lorsque les ressources sont rares, les méthodes de travail variées, les valeurs ...

Imaginez que vous disposiez d’une approche pour traiter de manière novatrice, avec votre équipe, les problèmes qui pèsent sur le quotidien, et qu’on ne sait jamais trop par quel bout prendre : diff...

Les changements dans nos vies sont nombreux et s’accélèrent, tant sur le plan personnel que professionnel.  Or ils sont souvent anxiogènes pour ceux qui les vivent.  Ceci nous laisse devi...

Le contexte organisationnel actuel (modifications de plus en plus rapides de l’environnement de travail, complexification des problèmes, raréfaction de la main-d’œuvre qualifiée…) nous incite à ren...

Le projet est une boite à outils pour affirmer ce qui fait sens pour un individu (projet personnel) ou pour un collectif (projet d’équipe, de pôle, médical, d’établissement).
Dans un environneme...

Les changements dans nos vies sont nombreux et s’accélèrent, tant sur le plan personnel que professionnel.  Or ils sont souvent anxiogènes pour ceux qui les vivent.  Ceci nous laisse devi...

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« Volontairement ou non, un homme civilisé passe toute sa vie à négocier » Vauvenargues.

La négociation doit être conçue comme une des activités essentielles de la vie collec...

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Deux praticiens hospitaliers, deux cadres de direction mis au sein de structures identiques et disposant de ressources humaines similaires, obtiendront des résultats différents qui dépendront beauc...

« Volontairement ou non, un homme civilisé passe toute sa vie à négocier » Vauvenargues.

La négociation doit être conçue comme une des activités essentielles de la vie collec...

Le projet est une boite à outils pour affirmer ce qui fait sens pour un individu (projet personnel) ou pour un collectif (projet d’équipe, de pôle, médical, d’établissement).
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La programmation neurolinguistique (PNL), née de la psychologie humaniste (école de Palo-Alto) et de l’observation détaillée de stratégies de réussite, a développé des outils de communication effic...

L’anglais est devenu un outil incontournable pour communiquer dans le monde médical international. Etes-vous préparé ? Cette formation vous fournira les clés pour rendre votre communication plus ef...

Le théâtre constitue un modèle performant de communication. Par son aspect ludique il laisse émerger de nombreuses idées enfouies. Il permet de découvrir des potentialités, de se faire entendre, co...

Cette formation par les techniques théâtrales a pour objectif spécifique de permettre aux praticiens et cadres managers de la santé de mieux contrôler leurs émotions et leur comportement face au st...

L’écoute repose sur la concentration, la disponibilité et l’accueil :
- la concentration crée la disponibilité,
- la disponibilité rend possible l’attention de l’interlocuteur,
- l’attenti...

Qu'ils soient patients, collaborateurs, confrères, administratifs…, nos interlocuteurs, comme nous-mêmes, aspirent plus ou moins consciemment à ce que tentent de traduire des expressions du genre "...

La programmation neurolinguistique (PNL), née de la psychologie humaniste (école de Palo-Alto) et de l’observation détaillée de stratégies de réussite, a développé des outils de communication effic...

 La Programmation Neuro-Linguistique s’intéresse à la façon dont nous percevons le monde par nos sens, à la structuration mentale de nos expériences, et aux moyens d’accéder à des outils de ch...

Qu'ils soient patients, collaborateurs, confrères, administratifs…, nos interlocuteurs, comme nous-mêmes, aspirent plus ou moins consciemment à ce que tentent de traduire des expressions du genre "...

La tarification de l’activité repositionne cette dernière au cœur de la pratique professionnelle.

Choisir de se concentrer sur les activités essentielles devient une vision stratégique.

Les règles applicables à la responsabilité médicale ne sont pas spécifiques, car l’activité médicale n’a été et n’est encore qu’un cas d’application parmi d’autres des règles   relatives ...

La loi HPST n’est pas qu’une simple évolution législative et réglementaire qu’il serait simplement nécessaire de comprendre.
Elle oblige à repenser la place de l’hôpital public et de ses acteurs...

La nouvelle gouvernance des établissements de santé instaure une démarche de contractualisation interne avec les pôles d’activité impliquant une déconcentration plus ou moins importante des pouvoir...

La nouvelle gouvernance, la tarification à l’activité et maintenant la loi HPST nécessitent de la part des praticiens, cadres supérieurs de santé et cadres de direction, une connaissance de la gest...

Le financement des innovations thérapeutiques et technologiques est complexe. Il peut être assuré par plusieurs acteurs du système de santé : industriels, gouvernement, caisses d’assurance maladie....

Ce stage  marque la volonté de l’ISCMM et de l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP Europe) de concrétiser leur collaboration pour le développement des compétences managériales des prat...

Le management stratégique hospitalier propose les éléments conceptuels et méthodologiques permettant d’élaborer des projets d’établissements réalistes et efficaces, en facilitant l’accès des hôpita...

Ce module de trois jours propose une grille de lecture des outils de gestion se déployant dans les établissements de santé, en les réinscrivant dans la perspective globale des réformes des systèmes...

À l'heure où le droit se fait de plus en plus structurant dans les relations professionnelles, comprendre les logiques qui le structurent dans le but d'anticiper son application et de l'utiliser au...

La santé est un domaine à risques. La sécurité est un enjeu fondamental des établissements de santé. Les risques non maîtrisés ne sont plus admis par personne.

Ainsi, le management des risque...

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Publier est nécessaire pour progresser dans les carrières scientifiques, et beaucoup d’auteurs se plaignent de leurs échecs et difficultés avec les rédacteurs de revues. Les méthodes de rédaction s...

En août 2004, la loi relative à l’assurance-maladie a institué une obligation d’évaluation des pratiques obligatoire pour tous les médecins en activité, quel que soit leur mode d’exercice. La mise ...

L’utilisation des concepts de médecine fondée sur les preuves nécessite de savoir reconnaître les articles de qualité, d’être capable d’en analyser le contenu pour en utiliser leurs résultats dans ...

Sans la recherche clinique, le choix d'un nouveau traitement, l'évaluation comparative de plusieurs modalités diagnostiques, ou l'appréciation de la part respective de facteurs pronostiques sont im...

Les évolutions de notre société et l'encadrement législatif mis en place progressivement incitent les professionnels de santé à expliciter et mesurer la qualité de la prise en charge des patients. ...

Ce module de 3 jours propose aux participants de jouer pleinement leur rôle dans la mise en place de systèmes d’information dans leur établissement de soins. En favorisant l’implication dans la déf...